不安・・でも成長できるチャンス

 いつも不安になる、このままでいいのだろうか、もっと違う方法はないものか? 今、弊社は企画チームが非常にスケジュールタイトになっている。 すべて私の責任だが、パンク寸前。 目先の対応に追われすぎている。これではお客様に迷惑をかけるし、会社も伸びないことは明白、それぞれの立場でものの見方考え方は違う、それを調整するのは私の役目、上海の会社も同じだ・簿妙な言葉の壁が・国民性の違いの壁でずいぶん悩まされることが多い、めまぐるしく変化する現状にまだついていけない。 規模が小さいときは難なくこなせていた問題が今は、それがなかなかクリアーできていない。 今は、組織について真剣に悩んでいる、勉強会で学んだことは組織は目的を達成するための手段、目的は、5年語までに当面売上規模30億のアパレルを目指す・・そのたまに事務所も大きくした・・上海に拠点をつくった、その花が咲くのは5年後・・今の人財でその基盤を作る組織ができるかをスミレーションするしかないが、今は、将来今のメンバーがバトンタッチできる若い元気のある人材を入れたいと考えている。 不安はますます増えるが今までとはすべての面で受け止め方が変わってきた、個人企業からの脱却時期が近づいた証拠かもしれない、来週は、企画スタッフの採用面接・技術も大切だが困難に立ち向かえる勇気のある人材に会えることを願っています。不安があるから頑張れる、今日も素晴らしい一日にします。感謝